一、學校簡介
贛南醫科大學位于著名革命老區——江西省贛州市內，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽校長。學校前身是創辦于1941年的江西省立贛縣高級助產職業學校，1947年更名為江西省立贛縣高級醫事職業學校，1958年設置為專科建制的贛南醫學專科學校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫學院，2013年獲批為碩士學位授予權單位，2019年起與蘇州大學、中國醫科大學聯合培養博士研究生，2021年獲批為江西省“十四五”新增博士學位授予權重點建設單位，2023年11月經教育部批準同意，更名為贛南醫科大學。
學校占地總面積2600余畝,設黃金、章貢、龍南3個校區。教學科研儀器設備總值3.29億元，圖書館紙質藏書144.15萬冊，電子藏書231.2萬冊。直屬附屬醫院3所（第一附屬醫院為全國首批74家國家臨床教學培訓示范中心之一、全國醫院百強院），非直屬附屬醫院11所。全日制在校生15926人。專任教師957人，專任教師中具有高級專業技術職務教師607人（其中教授職稱111人），具有博士學位教師344人。教育部高等學校教學指導委員會委員3人，享受國務院和省政府特殊津貼專家、入選“贛鄱英才‘555’工程”、井岡學者特聘教授、省雙千計劃等省級人才項目90人次，省高校中青年骨干教師39人。有教育部課程思政教學名師和團隊1個，省級教學團隊4個，省級高水平本科教學團隊建設團隊8個。有博士生導師22人，碩士生導師699人。
學校擁有良好的科研條件，共建重大疾病新藥靶發現及新藥創制全國重點實驗室1個，有心腦血管疾病防治教育部重點實驗室1個；有組織工程江西省重點實驗室、蘇區衛生與健康中國建設研究中心等省級科研平臺24個。與贛州市政府、章貢區政府及國內外高層次專家團隊共建贛南創新與轉化醫學研究院。近年來,獲國家基金項目200余項，國家科技進步獎1項，省部級科研成果獎41項；相關成果在《Cell》《Lancetoncology》《EuropeanUrology》《Hepatology》《NatureCommunications》等國際頂尖刊物發表，授權專利370項。
二、招聘崗位人數及條件
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部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位條件(含年齡、專業、學歷、學位等要求) |
聯系人及方式 |
備注 |
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贛南醫科大學 |
專任教師 |
50 |
專業不限，博士研究生學歷、學位，年齡50周歲及以下。 |
劉老師，gmursc@163.com，18813175715 |
? |
除表中特別注明外，各崗位條件如下：
1.年齡：年齡50周歲及以下。特別優秀者年齡可適當放寬。
2.學歷、學位條件：必須取得博士研究生學歷、學位，國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。2025年應屆畢業生可憑有效證明報名。
三、人才類型及待遇
1.第一層次
任職條件：在本學科領域具有國際公認的學術聲望和影響力，取得重大原創性學術成果。能夠引領本學科的發展，提升學校相關學科在國際上的地位。
相關待遇：雙方協商議定。
2.第二層次
任職條件：在本學科領域具有顯著的學術聲望和影響力，取得具有影響力的重大學術成果。能夠把握本學科的發展方向，提升學校相關學科水平至國內領先。
相關待遇：雙方協商議定。
3.第三層次
任職條件：在本學科領域具有較高的學術聲望和影響力，取得本領域同行公認的重要學術成果。能夠組織學術團隊在所從事研究領域取得相對優勢，提升學校相關學科水平至國內先進。
相關待遇：享受二級至三級教授績效工資待遇，給予6000-8000元/月的人才津貼；安家費150-180萬元；醫學或理工類科研啟動費不低于80萬元、文科類科研啟動費不低于40萬元。
4.第四層次
任職條件：在本學科領域學術業績突出，成長潛力強。
相關待遇：享受四級教授至五級副教授績效工資待遇，給予3000-4000元/月的人才津貼；安家費80-100萬元；醫學或理工類科研啟動費不低于60萬元、文科類科研啟動費不低于30萬元。
5.第五層次
任職條件：在國內外取得博士學位、研究生學歷，取得一定的學術成績。
相關待遇：享受六級副教授至七級副教授績效工資待遇，給予1000-1500元/月的人才津貼；安家費40-50萬元；醫學或理工類科研啟動費不低于40萬元、文科類科研啟動費不低于20萬元。
四、報名辦法
1.應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名，簡歷投遞時郵件主題：應聘博士+崗位+姓名+部門，同時將有關材料按個人簡歷、身份證、學歷(位)證（含本科學歷學位）、科研材料掃描作為電子附件，壓縮發送。報名時間：從即日起至2025年12月31日，崗位招滿為止。
2.報名時請提供求職簡歷和相關證件。考核時資格審查需攜帶的材料：已獲得的畢業證、學位證、學歷認證材料、國（境）外的學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業生另需提交畢業生推薦表原件；機關事業單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明。2025年應屆畢業生可憑有效證明報名。
3.博士正式入職后,來校面試和報到的交通費及住宿費由我單位承擔。
4.政治審查由各招聘單位黨委具體負責，資格審查將貫穿招聘全過程。
5.聯系方式
聯系電話：0797-8169645
聯系人：劉老師
電子郵箱：gmursc@163.com
贛南醫科大學人事處網站：http://rsc.gmu.cn/
通訊地址：江西省贛州市蓉江新區和諧大道1號
郵編：341000
五、考核方式
1.根據崗位需要，考核方式采取試講、面試、操作相結合的方式進行。
2.擬聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。
3.進入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。
4.考核時間、地點另行通知。
六、體檢
1.根據考試、考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定體檢人員。
2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，體檢費由我單位承擔（復檢需自費）。
七、聘用
經考核、體檢、政審合格，公示無異議后按規定辦理聘用、入編手續，列入事業單位編制備案制管理。
八、福利待遇
享受國家規定的工資福利待遇，同時按照《贛南醫學院高層次人才引進及考核管理辦法》（贛醫發〔2022〕2號）文件享受相應人才引進待遇，同時視情況安置配偶工作。詳情請咨詢招聘部門聯系人。
2025年1月16日
原始標題：贛南醫科大學2025年第一次高層次人才招聘公告University
信息來源：https://www.gmu.cn/info/1010/15157.htm
